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Abteilungsleitung im ASD Farmsen und ASD Bramfeld at Freie und Hansestadt Hamburg in Hamburg, Germany Job Opportunity 2018

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Abteilungsleitung im ASD Farmsen und ASD Bramfeld March 2018
Freie und Hansestadt Hamburg Hamburg

Wir über uns: Das Bezirksamt Wandsbek ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca. 1.550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Ausstellung des Personalausweises, über die Bearbeitung von Sozialhilfe- und Grundsicherungsangelegenheiten bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt.
Der ASD nimmt Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe wahr.
Ihr Aufgabenfeld: Die Leitung stellt im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht wirksame Möglichkeiten der fachlichen und strukturellen Implementierung von sich verändernden Anforderungen an das fachliche Handeln des ASD zur Verfügung. Zu den Kernaufgaben des Leitungsauftrags gehören:
  • Koordinierung und Überwachung des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung,
  • Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
  • Förderung, Beratung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams,
  • Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei schweren Krisen in Familien mit der Gefahr von Kindeswohlgefährdung,
  • Reflexion der quantitativen und qualitativen Entwicklungen der Fälle (besonders Hilfen zur Erziehung) und der allgemeinen Entwicklung in den Stadtteilen,
  • Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung,
  • Mitwirkung bei der Entwicklung, beim Aufbau und der Pflege sozialräumlicher Netzwerke zur Steuerung der Angebotsstruktur,
  • Vertretung der Interessen des ASD,
  • Mitwirkung in überbehördlichen Arbeitsgruppen zum Aufgabenbereich des ASD,
  • Anfertigen von Stellungnahmen zu Dienstaufsichtsbeschwerden und Widersprüchen,
  • Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen, Anträgen, Drucksachen und Stellungnahmen.

Was müssen Sie mitbringen? Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge sowie sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) mit Vorerfahrung in einschlägigen Feldern der Sozialen Arbeit).
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.
Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab wird erwartet.
Was sollten Sie außerdem mitbringen?
  • Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit, insbesondere im ASD,
  • Fähigkeit zur Steuerung des Aufgabenbereichs, vorausschauendes Denken und Handeln,
  • gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht, sowie in angrenzenden Rechtsgebieten,
  • anwendungsreife Kenntnisse in Verwaltungsrecht/ -handeln,
  • problembezogene methodische Beratungskompetenz,
  • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten,
  • ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit, inklusive Kreativität,
  • ausgeprägte Belastbarkeit,
  • gutes Entscheidungsverhalten,
  • sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Integrations- und Motivationsfähigkeit,
  • hohes Maß an Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Selbstreflexion,
  • hohe Wertschätzung/hohes Einfühlungsvermögen.
Wünschenswert:
  • Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD durch die Wahl des Studienschwerpunktes und entsprechender Praktika oder durch Tätigkeiten in relevanten angrenzenden Gebieten,
  • abgeschlossene Zusatzausbildung - Soziales Management oder entsprechende Qualifikationen,
  • Leitungs- und Führungserfahrung, ggf. auch stellvertretend.

Was bieten wir Ihnen? Wir bieten eine vielseitige, interessante Aufgabe in einem dynamischen Fachamt. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hilfsbereites und offenes Arbeitsteam erwarten Sie!
Kontakt: Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Leiterinnen der Region 2, Frau Peter (Tel.: 428 81-2315) und der Region 3, Frau Jungblut (Tel.: 428 81-2738).
So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der unten genannten Kennziffer entweder
  • per E-Mail an: [email protected] (bitte alle Anlagen im PDF-Format)
  • auf dem Postweg an die untenstehende Adresse.
  • Neben einem aussagekräftigen Anschreiben , in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:
    • tabellarischer Lebenslauf,
    • Nachweis der beruflichen Qualifikation,
    • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren ),
    • relevante Fortbildungsnachweise,
    • einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie
    • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst).
    Hinweise:
    Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
    Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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