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Area Controller (m/w) Job Opportunity in Düsseldorf - New Yorker Recruitment 2017

Area Controller (m/w) New Yorker Düsseldorf December 2017 , Anyone want to get to a pleasant working environment and also challenging. In a work place that is friendly in addition to open with the times, we ensure that each individual gets an equal chance to continue to develop on their own and their careers using New Yorker. New Yorker features a friendly working environment, companionship, and mutual assist. The leaders in the New Yorker is also actively information, support, and value every positive strategy given its staff. We believe that every member of staff requires a balanced lifetime. Now this New Yorker is hiring Area Controller (m/w) in Düsseldorf, to get top quality human resources. The following is the whole information if you are interested in a career with New Yorker Düsseldorf.


Area Controller (m/w) December 2017
New Yorker Düsseldorf

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 16.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Teil unseres Teams!
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf einen: Area Controller (m/w) DEIN JOB:
  • Zentrale unternehmerische Verantwortung hinsichtlich der kaufmännisch-operativen Steuerung sämtlicher Filialen der Area unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen
  • Direkte Berichtslinie an den Country Controller Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Area Managementteam (HR, Visual Merchandising, Controlling, Facility Management)
  • Kontrolle der Rentabilität aller Filialen in der Area inkl. Erstellung und Nutzung von Benchmarks
  • Aufzeigen von Optimierungspotentialen in Prozessabläufen, Einleitung von entsprechenden Maßnahmen und Mitwirkung bei der Umsetzung
  • Regelmäßige Durchführung von Ergebnisanalysen sowie Ergebnissteuerung mit dem Ziel der Profitmaximierung
  • Transparente und effiziente Budgeterstellung und Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Warenmengensteuerung in Zusammenarbeit mit dem Merchandising sowie Analyse der Abverkäufe und Reduzierungskosten
  • Durchführung von regelmäßigen priorisierten Filialbesuchen innerhalb der Area
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Meetings für Quartalsanalysen
  • Unterstützung bei der Expansion und Optimierung des Filial-Portfolios in enger Zusammenarbeit mit dem Area Managementteam

DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Controller im (Textil-) Einzelhandel sowie Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäftes sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis
  • Analytisches und unternehmerisches Denken
  • Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen
  • Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu priorisieren
  • Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT:
NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwartet dich ein offenes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. ANSPRECHPARTNER: Nadine Merten
www.newyorker.de/jobs

Work seekers expected to be able to regularly be wary associated with any kind regarding dupery on account of New Yorker. Dialing recruitment procedure of new New Yorker Düsseldorf December 2017 be achieved only through a standard email New Yorker. Send your own job plan, while not openly backside a job because you would like. All of us would appreciate just about any comments or suggestions so we can provide a great deal better services and provide data article fuller employment make it considerably more beneficial. We tend to be always looking for the actual best talent. I would like to show some gratitude to your visit about this website.

Posted at 2017-11-22 10:46 Direction
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